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人才加盟

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 一、广告营销总监
岗位职责:
1、协助公司领导制定期刊杂志广告营销发展规划,负责经营年度规划及营销策略的制定与实施;
2、收集、分析相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势为重大营销决策提供支持;3、负责公司大客户的资源维护与管理;
4、定期、准确向公司总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等反映公司营销工作现状的信息,为公司重大决策提供信息支持;
5、制定年度销售目标和计划,提请公司集体决策,总体部署并监督销售计划的执行;
6、组织制定销售管理制度和品牌宣传;
7、组织制定公司的销售管理制度,并监督检查实施情况;
8、团队管理,对团队成员进行工作指导、培训和绩效考核。
职位要求:
1、新闻、广告、营销类相关专业本科及以上学历;
2、具有良好的沟通协调和团队合作能力,综合管理能力强;
3、良好的内部协调和资源整合能力;
4、精通期刊杂志广告营销策划和相关业务流程;
5 5年以上纸质媒体营销、管理工作经验,其中3年以上中高层管理经验;
6 需要丰富的广告资源及客户开发渠道。

二、广告业务经理
岗位职责:
1、期刊杂志的宣传推广;
2、广告客户的联系、开发与管理;
3、期刊杂志广告客户渠道开发、招商合作。
职位要求:
1、大专以上学历,1-2年以上媒体广告销售经验或广告公司工作经验;
2、吃苦耐劳,工作认真踏实、敬业,有团队精神;
3、具有较强的沟通能力及客户开发、管理能力;
4、对工作能独挡一面,有专业、全面的执行能力;
5、有敏锐的市场触觉及一定的策划活动能力;
6、有纸质媒体工作经验、有一定客户资源及市场营销专业者优先录用;
7、待遇:底薪+提成+绩效奖金+五险+生日福利+节日福利+旅游,转正后根据业绩一般年薪为5-10万,上不封顶。

三、发行主任:
岗位职责:
1、根据公司发展战略制定地区发行策略,完成相关经营指标。
2、负责做好发行渠道建设、维护及数据库管理工作。
3、深度把握期刊发行市场,提出创意性举措。

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